设计理念服装

摘要： 服装与服饰设计专业和视觉传达设计，产品设计，哪个好啊，就业高啊？中山服是怎么设计出来的？服装与服饰设计专业和视觉传达设计，产品设计，哪个好啊，就业高啊？这些专业感觉无所谓好坏，还是...

1. 服装与服饰设计专业和视觉传达设计，产品设计，哪个好啊，就业高啊？
2. 中山服是怎么设计出来的？

服装与服饰设计专业和视觉传达设计，产品设计，哪个好啊，就业高啊？

这些专业感觉无所谓好坏，还是要学的透，学的深，能与别的知识融汇贯通就更好。服装设计一块的专业，很多公司都需要这方面的专业人才。像品牌公司、服装公司、外贸公司，甚至面料厂，都需要这个设计师的岗位。因为接下来是个性定制时代，若能把面料转化成成衣并进行售卖，离不开设计师这个岗位。

在工作中，若能从普通设计师晋升到设计总监，那薪水也是很高的。按我了解，比较知名品牌的服饰公司，年薪都在百万以上。但要这个年薪，前提就是你一定要有两把刷子。设计出来的衣服让消费者叫好又叫座。

中山服是怎么设计出来的？

中山装据说是孙中山先生活动日本期间，委托华侨张方诚设计出来的服装草图。1916年上海一个裁缝王才运按图做出来的。

还有一说是孙中山任广州革命军大元帅时，感觉西装和段褂长衫都不能表现当代中国人的奋发精神。请了个裁缝黄隆生，一同设计缝制出了第一套中山装，也有说是源于日本高校的学生装。

中山装从二十世纪初诞生，款式一直不断变化，由繁到简！30年代基本定型，50年代定型为立翻领，后背无缝无开衩，上下共四个口袋，前襟纽扣五枚，袖口纽扣三枚。

1：四个兜代表礼、义、廉、耻，

2：前襟五枚纽扣代表，立法、司法、行政、考试、检察，五权分立。

3：左右袖口各三个纽扣，分别表示三民主义（民族、民权，民生）和共和理念（平等、自由、博爱）。

4：后背无破缝，表示国家和平统一。

5：衣领定为立翻领封闭式，显示严谨治国理念。

民国时期曾一度成为***职员正式服装，春秋两季灰色，冬季藏青色。分礼服和便服，所用面料不同，其实后来的中山装颜色很丰富，常见的蓝色、灰色、黑色，白色，还有驼色、灰绿色、米***等。南方地区偏爱浅色，北方地区则偏爱深色，可以选择不同场合。

中山装的诞生，结束了几千年袍服的局面，代表着服装平等化观念的出现，是中国服装发展史上一场革命，具有民族特点，曾一度被公认为“国服”。

服饰演变

有史以来，中国服装的变迁主要靠两种动力推进，一是改朝换代，二是时尚交流。

在清朝末年，维新派和革命派都在“求变图存”的社会心理之下，推动了传统服饰的变革，服饰变革的倡导者和参与者主要是出国的青年留学生和国内新式学堂的学生，他们受到国外进步思潮的影响，纷纷剪辫易服，接受西式发型和服装。

孙中山始终把中国人服饰改良作为思想进步与社会文明的一个重要内容，他力主服饰改革，希望能有一种“适于卫生，便于动作，宜于经济，壮于观瞻”的服装式样。希望服装摆脱等级和***制度的干预。也就是从民国开始，中国社会延续了几千年的冠冕服饰与其森严的等级制度、礼仪规范失去了法律保护，在中国延续几千年的“衣冠之治”逐渐瓦解。

中山装

关于中山装的来历，有这样的说法：最初的中山装是孙中山参照中式男装的特点，吸收南洋华侨的企领文装和西装的式样，亲自主持设计的。1902年，他在越南河内委托来自广东台山的裁缝黄隆生将自己设计的服装样式缝制出来。由于孙中山提倡并自己在很多场合穿着这款服装，这种便装式样很快流行起来，后来就被人们称为“中山装”。

中山装是中西服饰样式完美结合的典范，既保留了西服平整、挺拔、有衣兜的优点，又具有了中国传统服装高领、庄重的特色。主要表现在关闭式的立领，直线均匀排列的纽扣，后背有缝，腰节略加收拢，穿起来收腰挺胸，有凝重干练之感。

中山装

在辛亥革命之后的中国历史进程中，中山装充当了“形象代言”：北伐军、红军、八路军、新四军和***的军服都是中山装式的。它们与中山装基本同型，是一个基本造型的几个变化形式，包括后来的军便服、干部服、建设服等，可称为“中山家族”。

1929年，国民***将中山装定为礼服，***的一些党政要人在重要场合都以着中山装表示对中山先生的尊崇。